Эксперты вологодского центра компетенций продолжают обучение

Следующий инструмент бережливого производства – это декомпозиция целей.

Достигнуть главной цели деятельности предприятия возможно только если все уровни работников стремятся к ней. Но отсутствие стратегии развития предприятия приводит к тому, что предприятие ситуационно реагирует на риски т возможности, расходует ресурсы, не ориентируясь на будущее.

Отсутствие системного процесса целеполагания и оценки приводит к проблемам:

• - разрыв между целями предприятия и подразделений, как следствие, ресурсы и направления усилий работников подразделений не направлены на достижение целей предприятия;
• - у работников подразделений нет понимания, какие цели у предприятия и как они могут повлиять на их достижение;
• - отсутствует распределение ответственности между руководителями за достижение целей;
• - отсутствие четких критериев по постановке целей и как следствие, результат работы не будет соответствовать ожиданиям.

 Чтобы достигнуть общей главной цели, нужно достигать другие маленькие, но не менее важные, цели. Это могут быть расширение рынков  сбыта, рост производительности труда, внедрение новейших технологий и пр.

Декомпозиция целей – это инструмент, позволяющий «построить мост» между целями высшего уровня и целями работников предприятия. Это последовательное разделение исходной цели верхнего уровня на компоненты (с другими наименованиями, показателями измерения, целевыми значениями) таким образом, чтобы декомпозированные цели/показатели нижнего уровня обеспечивали достижение верхнеуровневой (исходной) цели

Это сложный процесс, но вполне реализуемый.

В Федеальном центре компетенци эксперты вологодского РЦК прошли дополнительное обучение для того, чтобы в будущем на предприятиях-участниках национального проекта «Производительность труда» построить прозрачную систему бережливого производства. 

Заявку на участие в нацпроекте можно оставить на портале производительность.рф

Напомним, национальный проект «Производительность труда» утвержден майским указом Президента РФ Владимира Путина в 2018 году и призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране на 5% к 2024 году.

Предыдущая статья: Мозговой штурм в бережливое производство прошёл на Фабрике процессов 30 марта